- Data: 27.04.2024
Umowa o pracę na czas określony nie przekształca się w akt mianowania
Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego na podstawie umowy na czas określony nie wyklucza odbywania stażu na stopień nauczyciela mianowanego. Rodzaj umowy o pracę ma jednak dla awansującego nauczyciela istotne znaczenie. W przypadku umów terminowych nie dochodzi bowiem do przekształcenia stosunku pracy w mianowanie.
- Data: 25.04.2024
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego – kiedy skierowanie na badania?
Zdarza się, że nauczyciel choruje w trakcie urlopu wypoczynkowego, który w przedszkolach najczęściej przypada w czasie przerwy wakacyjnej. Jeżeli choroba ta trwa dłużej niż 30 dni, to trzeba skierować nauczyciela na badania kontrolne. Sprawdź jednak, kiedy należy to zrobić i upewnij się, czy możesz wręczyć skierowanie, zanim skończy się choroba.
- Data: 25.04.2024
Wypowiedzenie umowy o pracę w przedszkolu niepublicznym – uniknij kosztownych błędów
Okres ruchu kadrowego w przedszkolu to jeden z najtrudniejszych momentów w roku. Często konieczne są bowiem zwolnienia lub zmiany w warunkach zatrudnienia nauczycieli i pracowników niepedagogicznych. Formalności związanych z rozwiązaniem umowy jest dużo i łatwo niektóre przeoczyć. Błąd może być kosztowny. Sprawdź, o czym musisz pamiętać, żeby nie spotkać się ze zwolnionym pracownikiem w sądzie pracy.
- Data: 24.04.2024
Dodatek stażowy nauczyciela w czterech przypadkach tylko w podstawowym miejscu pracy
Nauczyciele otrzymują tzw. dodatek stażowy dopóki są zatrudnieni w wymiarze nieprzekraczającym pełnego obowiązkowego wymiaru zajęć. Jeśli jednak wymiar ten przekracza pełen etat, prawo do dodatku może być ograniczone do podstawowego miejsca pracy. Korzystając z przykładów dowiedz się, kiedy nauczyciel musi się z tym liczyć.
- Data: 23.04.2024
Wycieczka z ZFŚS w czasie pracy – jak usprawiedliwić nieobecność?
Wycieczki dofinansowywane ze środków zfśs zwykle odbywają się w trakcie tygodnia pracy. Oznacza to konieczność usprawiedliwienia nieobecności w pracy i odnotowania tego faktu w ewidencji czasu pracy pracowników. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami usprawiedliwić nieobecność w pracy w czasie udziału w wycieczce z ZFŚS.
- Data: 23.04.2024
Dodatek wiejski dla nauczyciela zatrudnionego na pół etatu
Nie każdy nauczyciel zatrudniony w przedszkolu na część etatu otrzyma dodatek wiejski. Sprawdź, czy dodatek wiejski przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na pół etatu. Dowiedz się, jakie są warunki przyznawania dodatku wiejskiego dla nauczycieli pracujących na część etatu. Sprawdź również, jak przepisy regulują przyznawanie dodatku wiejskiego w przypadku zatrudnienia w kilku placówkach jednocześnie.
- Data: 23.04.2024
Dwie umowy nauczyciela – jak respektować normy czasu pracy
Karta Nauczyciela reguluje kwestie dotyczące czasu pracy nauczycieli, ale nie zawiera przepisów dotyczących odpoczynku dobowego i tygodniowego. W tym zakresie stosuje się regulacje Kodeksie pracy. Jednak co w sytuacji, gdy nauczyciel ma więcej niż jedną umowę i pracuje np. w dwóch przedszkolach? Jak rozwiązać problem 40-godzinnego czasu pracy oraz minimum 11-godzinnego dobowego odpoczynku nauczyciela?
- Data: 22.04.2024
Zmniejszenie pensum i rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela, który został radnym
Mimo, że w przedszkolach nie obowiązują zasady rozwiązywania z nauczycielami stosunków pracy z końcem roku szkolnego to jednak także w tych placówkach decyzje kadrowe podejmowane są na etapie prac nad arkuszem organizacji pracy przedszkola zaś ewentualne zmiany przydziału godzin i wypowiedzenia będą stosowane ze skutkiem od nowego roku szkolnego. Oznacza to, że przełom kwietnia i maja to czas na decyzje kadrowe na rok szkolny 2024/2025. Sprawdź, czy decyzje kadrowe mogą także objąć nauczyciela, który został radnym.
- Data: 19.04.2024
Umowa na czas określony z nauczycielem bez kwalifikacji po przekroczeniu limitu 36 miesięcy
Zatrudnienie nauczyciela nieposiadającego kwalifikacji do prowadzenia określonych zajęć oznacza zawarcie umowy na czas określony. Jednak co w sytuacji, gdy będzie to kolejna umowa okresowa po przepracowaniu 36 miesięcy? Sprawdź, czy umowa zawierana za zgodą kuratora oświaty w trybie art. 10 ust. 9 Karty Nauczyciela nie podlega limitowi zatrudnienia na czas określony.