Dyrektor nie może używać alkomatu dla kontroli trzeźwości pracowników

Dyrektor nie może dopuścić do wykonywania pracy osób, które znajdują się pod wpływem alkoholu. Bez wątpienia w przedszkolu obowiązek ten nabiera szczególnego znaczenia. Wydaje się, że najłatwiejszym sposobem sprawdzenia trzeźwości pracownika jest badanie alkomatem. Okazuje się jednak, że jest to narzędzie, którego pracodawca nie może używać traktując poddanie się badaniu jako obowiązek pracownika.