Niewłaściwe zastosowanie umowy terminowej w zatrudnieniu nauczyciela – poznaj skutki

Autor: Grzegorz Ilnicki

Data aktualizacji dokumentu: 5 listopada 2017
Dokument archiwalny

Zatrudnienie nauczyciela kontraktowego, mianowanego i dyplomowanego na podstawie umowy na czas określony jest dopuszczalne tylko w wyjątkowych sytuacjach. Czy wiesz, ile takich umów można zawrzeć z nauczycielem i na jaki okres? Co w sytuacji, gdy nauczyciel podważy zasadność zatrudnienia terminowego i wystąpi o ustalenie istnienia stosunku pracy, żądając nawiązania umowy na czas nieokreślony?

Pozostało jeszcze 95% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:

Adres e-mail:

Hasło

Nie pamiętam hasła

Jeśli nie masz dostępu,

UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin

  • Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
  • Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Dodano: 23.04.2024

Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.

Pokaż listę wydań

Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin