Szanowni Państwo!

W imieniu Forum Media Polska – nowego wydawcy publikacji Raabe – miło nam poinformować, iż od 1 listopada 2014 r. nastąpiło połączenie dwóch największych serwisów poświęconych zarządzaniu placówką oświatową nadzorpedagogiczny.pl oraz portalprzedszkolny.pl. Jesteśmy przekonani, że dzięki tej zmianie portal będzie dla Państwa jeszcze większą pomocą w zarządzaniu oraz organizacji działalności wychowawczej i dydaktycznej w przedszkolu.


Za 30 sekund zostaniecie Państwo przekierowani na portal www.nadzor-pedagogiczny.pl.


W razie jakichkolwiek pytań prosimy o kontakt z Biurem Obsługi Klienta pod numerem telefonu (61) 66 55 810.

MAM KONTO:
Nie pamiętam hasła
NIE MAM KONTA: zarejestruj się
Zastosuj dla:
  • NiepublicznePrzedszkole Niepubliczne

  • PublicznePrzedszkole Publiczne

  • Wynagrodzenia i dodatkiPrzedszkole Wynagrodzenia i dodatki

Premiowanie nauczycieli za wyniki pracy – obecność dzieci

Stan prawny na: 09/09/2014

W jakim dokumencie należy uwzględnić zasady premiowania nauczycieli? I na co zwrócić szczególną uwagę przy formułowaniu warunków otrzymania premii motywacyjnej? Chciałabym zmotywować takim dodatkiem do wynagrodzenia nauczycielki za wysoką obecność dzieci w przedszkolu – miernikiem będzie liczba dzieci. Frekwencja dzieci we wrześniu, maju i czerwcu jest wysoka, natomiast w miesiącach zimowych i wiosennych – z powodu chorób – niska. Nauczycielki zgłaszały z tego powodu niezadowolenie i chciałabym je zmotywować premią.

Ukryte